REQUISITOS:
Formación previa: No es necesario tener una titulación universitaria, pero es recomendable contar con conocimientos básicos sobre gestión empresarial o áreas técnicas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.

OBJETIVOS DEL CURSO:
Proporcionar conocimientos sobre las leyes, normativas y reglamentos en materia de seguridad y salud en el trabajo. Capacitar a los estudiantes para identificar, evaluar y prevenir riesgos laborales en diversos entornos de trabajo. Desarrollar competencias para implementar sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, conforme a normativas internacionales (como ISO 45001). Enseñar a diseñar planes de prevención y emergencia dentro de las empresas, así como a realizar auditorías de seguridad. Proporcionar herramientas para gestionar la salud ocupacional, con el fin de minimizar accidentes laborales y enfermedades profesionales. Sensibilizar sobre la importancia de una cultura de prevención de riesgos en el ámbito laboral.

CONTENIDOS:
Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo: Definición y marco legal de la prevención de riesgos laborales. Factores de riesgo en el entorno laboral. Obligaciones del empresario y del trabajador en materia de seguridad. Normativa y legislación: Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre). Reglamentos y normativas complementarias. Normativa europea e internacional en prevención de riesgos. Responsabilidad legal en caso de accidentes laborales. Riesgos laborales y su prevención: Tipos de riesgos: físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos. Evaluación y control de riesgos. Equipos de protección individual (EPIs) y colectiva. Prevención en sectores específicos: construcción, industria, oficinas, etc. Técnicas de seguridad en el trabajo: Análisis de riesgos y metodología de evaluación. Medidas preventivas y correctoras. Seguridad en el manejo de equipos y maquinarias. Señalización y medidas de seguridad en las instalaciones. Salud ocupacional: Conceptos de higiene industrial. Control de agentes químicos y biológicos. Ergonomía aplicada al puesto de trabajo. Estrategias para prevenir el estrés laboral y otros riesgos psicosociales. Gestión de la prevención en la empresa: Planes de prevención y su integración en la empresa. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST). Auditoría interna de seguridad. Formación y sensibilización en prevención de riesgos. Emergencias y primeros auxilios: Planes de emergencia y evacuación. Evaluación de situaciones de emergencia y protocolos de actuación. Primeros auxilios en el ámbito laboral. Capacitación en la gestión de crisis y accidentes laborales. Investigación de accidentes laborales: Procedimientos para la investigación de accidentes y enfermedades profesionales. Técnicas para determinar las causas de accidentes y su prevención. Elaboración de informes y medidas correctivas.